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Le contrat de professionnalisation

Jobs, Alternance, Stage

Vous souhaitez acquérir une qualification professionnelle basée sur l'expérience ?
Le contrat de professionnalisation n'attend plus que vous ! Explications.


Article mis en ligne le 17/01/2022              


Tout savoir sur le contrat de professionnalisation

Vous êtes tenté par une formation en alternance mais vous ne savez pas quelles sont les options possibles pour vous ? Pas de panique, on vous dit tout. 

Le contrat de professionnalisation, c'est quoi ? 

C'est un contrat de travail en alternance. Il vous permet d'associer formation continue dans un organisme et périodes de mise en pratique au sein d'une ou de plusieurs entreprises.

Ce contrat vise l'obtention de titres et de diplômes :

Le plus de la formation ? Acquérir la pratique sur le terrain et se perfectionner sur le plan professionnel tout en ayant un apport théorique en centre de formation.

 BON A SAVOIR  
Le contrat de professionnalisation propose un parcours "sur mesure" de formation prolongé jusqu'en 2023. Le contrat est conclu entre le salarié, l'employeur et l'opérateur de compétences. Cependant, il ne débouche pas sur une qualification ou un diplôme, mais est en lien avec des compétences à acquérir.

Le contrat de professionnalisation, pour qui ?

Le contrat de professionnalisation s'adresse aux personnes suivantes :

Le contrat de professionnalisation, pour quels secteurs ?

Sachez-le, ce contrat concerne majoritairement le secteur privé (entreprise, association, mutuelle, coopérative). Seuls les EPIC (établissement public industriel et commercial) et les entreprises d'armement sont les employeurs du secteur public concernés par le contrat de professionnalisation.

Le contrat de professionnalisation, pour quels contrats ?

Votre contrat peut être conclu dans le cadre d'un CDD ou d'un CDI. Il est établi par le biais du formulaire cerfa.

 A NOTER
Votre contrat doit rappeler les éléments suivants : la nature du contrat, l'emploi occupé, votre temps de travail, votre salaire et les actions de professionnalisation.
Votre contrat peut prévoir une période d'essai.

Concernant votre temps de travail, la durée légale est fixée à 35h par semaine. Pensez aussi que le temps passé dans votre centre de formation est considéré comme du temps de travail et doit compter dans vos horaires de travail

Le contrat de professionnalisation, quelle rémunération ? 

Votre rémunération varie selon votre âge et votre niveau de qualification. Votre salaire sera majoré si vous avez un diplôme égal ou supérieur au bac. 

 INFO UTILE
Vous avez droit à la prise en charge des frais de transport (50%) pour vous rendre de votre domicile à votre travail. 

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