Le code du travail pour les moins de 18 ans
En théorie, le travail est autorisé dès 16 ans, voire même 14 ans sous certaines conditions ! Pourtant dans les faits, les employeurs embauchent rarement des mineurs car la législation du travail est plus stricte.
Article mis en ligne le 24/02/2022
Sommaire
Consultez notre dossier pour avoir des idées de secteurs d'activités pour travailler avant 18 ans !
Tout savoir sur la loi concernant le travail des mineurs
Tour d'horizon de la législation du travail pour les mineurs.
Sachez qu'il est possible de travailler dès 16 ans - quel que soit le type de contrat, et dans certains secteurs, il est même possible de commencer dès 14 ans.
Cependant, certaines activités professionnelles sont interdites avant 18 ans : votre employeur ne peut pas vous demander d'effectuer des tâches comportant des risques pour votre sécurité.
INFO UTILE
Même si vous êtes mineur, vous devez déclarer votre travail. Cela permet d'être assuré, d’avoir une couverture sociale, d’être payé et de garantir vos droits.
travailler avant 14 ans
Avant 14 ans, vous pouvez travailler uniquement :
- dans une entreprise de spectacles, de cinéma, de radiophonie
- en tant que mannequin
Votre représentant légal doit effectuer une demande d'autorisation administrative auprès de l'inspection du travail.
Travailler à 14 ans-15 ans
Avec l'accord de l'inspection du travail, et de votre représentant légal, vous pouvez travailler uniquement pendant les vacances scolaires, dans les conditions suivantes :
- les vacances scolaires doivent durer au moins 14 jours
- vous devez bénéficier d'un repos continu d'une durée au moins égale à la moitié de la durée totale des vacances
- vous devez effectuer des travaux légers sans risque pour votre sécurité et votre santé
- vous ne devez pas travailler plus de 35h par semaine, ni dépasser les 7h de travail par jour
- vous ne pouvez pas travailler entre 20h et 6h
- votre rémunération doit être au moins égale à 80% du Smic
Travailler à 16-17 ans
Vous pouvez travailler dès l'âge de 16 ans avec l'accord de votre représentant légal, dans les conditions suivantes :
- vous pouvez travailler 8h par jour et 35h par semaine
- il vous est interdit de travailler entre 22h et 6h
- vous devez effectuer des travaux légers sans risque pour votre sécurité et votre santé
- votre rémunération doit être au moins égale à 90% du Smic
LES LIENS UTILES
Modèle de lettre donnant à un parent l'autorisation à son enfant mineur de travailler
Code du Travail : Règles applicables aux jeunes travailleurs de moins de 16 ans