En théorie, le travail est autorisé dès 16 ans, voire même 14 ans sous certaines conditions ! Pourtant dans les faits, les employeurs embauchent rarement des mineurs car la législation du travail est plus stricte.
Article mis en ligne le 24/02/2022
Sommaire
Consultez notre dossier pour avoir des idées de secteurs d'activités pour travailler avant 18 ans !
Tour d'horizon de la législation du travail pour les mineurs.
Sachez qu'il est possible de travailler dès 16 ans - quel que soit le type de contrat, et dans certains secteurs, il est même possible de commencer dès 14 ans.
Cependant, certaines activités professionnelles sont interdites avant 18 ans : votre employeur ne peut pas vous demander d'effectuer des tâches comportant des risques pour votre sécurité.
INFO UTILE
Même si vous êtes mineur, vous devez déclarer votre travail. Cela permet d'être assuré, d’avoir une couverture sociale, d’être payé et de garantir vos droits.
Avant 14 ans, vous pouvez travailler uniquement :
Votre représentant légal doit effectuer une demande d'autorisation administrative auprès de l'inspection du travail.
Avec l'accord de l'inspection du travail, et de votre représentant légal, vous pouvez travailler uniquement pendant les vacances scolaires, dans les conditions suivantes :
Vous pouvez travailler dès l'âge de 16 ans avec l'accord de votre représentant légal, dans les conditions suivantes :
LES LIENS UTILES
Modèle de lettre donnant à un parent l'autorisation à son enfant mineur de travailler
Code du Travail : Règles applicables aux jeunes travailleurs de moins de 16 ans
