À partir de quel âge peut-on travailler ? Pour quel type de contrat ? Sous quelles conditions ? Pour quel salaire ? Vous vous posez ces questions ? On y répond !
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Sachez-le, vous pouvez travailler dès 16 ans, quel que soit le type de contrat. Parfois, le travail peut être autorisé à partir de 14 ans mais des règles devront être respectées (accord du représentant légal obligatoire, visite médicale, demande écrite à l'inspection du travail, activités pénibles interdites...). Cependant, il faut bien noter que la plupart des employeurs recrutent davantage les jeunes de plus de 18 ans.
Pour rappel, en France, le salaire minimum est égal au SMIC. Ce dernier au 1er janvier 2021 est de 1554,58 € brut par mois (35h). Le montant mensuel net du SMIC s’élève donc à 1197,02 € environ.
BON A SAVOIR
Que vous soyez mineur ou majeur, pensez bien que tout travail doit être déclaré afin que vous puissiez être assuré, avoir une couverture sociale, et garantir ainsi vos droits en tant que salarié.
Ce statut vous permet de cumuler vos études avec un job. Vous devez exercer une activité professionnelle rémunérée de 10 h à 15h minimum par semaine.
Attention, votre job doit débuter avant le 1er octobre de l'année d'inscription et couvrir l'année universitaire suivante jusqu'en août !
Ce statut vous donne accès à plusieurs avantages :
INFO UTILE
La loi Macron (2015) a instauré un droit complémentaire permettant aux étudiants salariés de réviser sereinement vos examens. Résultat ? Vous cumuler 5 jours de congés en plus par tranche de 60 jours ouvrables travaillés !
