Comment s'entraîner à passer un entretien d'embauche ?

Les questions à anticiper pour réussir votre entretien

La préparation de votre entretien d'embauche est une étape cruciale pour parer à tous les scénarios possibles. Vous l'avez compris, passer un entretien, c'est un peu comme en sport, l'entraînement est la clé ! Et qui dit "entretien", dit forcément questions. 

1. Pouvez-vous revenir sur votre parcours ?

Après une brève présentation, cette question permet de rentrer dans le vif du sujet. Il est parfois difficile de déterminer si cette présentation vise votre formation ou vos expériences professionnelles. N'hésitez donc pas à demander une précision avant de vous lancer. 

   LE P'TIT CONSEIL
Montrez votre capacité à organiser votre discours. Donnez une réponse structurée, par exemple, n'allez pas de votre formation à vos expériences professionnelles pour revenir ensuite à votre parcours académique. 

2. Pour quelles raisons avez-vous postulé à ce poste ?

L'enjeu principal de cette question est de montrer au recruteur que vous avez acquis de l'expérience dans le secteur d'activités de l'entreprise et que votre diplôme est adapté au poste. Une question équivalente pourrait se concentrer sur vos qualités utiles pour exercer ce métier. Si on vous pose une question sur vos défauts, pensez à les tourner à votre avantage.

3. Quelle est votre plus grande réussite ?

Vous devez ici démontrer que vous êtes capable d'appliquer vos connaissances. Il s'agit donc d'évoquer vos expériences professionnelles précédentes et d'en faire ressortir une preuve concrète de votre réussite (un projet mené à terme, une prise d'initiative concluante...).  

4. Quels sont vos centres d’intérêt ?

En posant cette question, le recruteur cherche à cerner votre personnalité. Ne vous inventez pas des hobbies, restez vous-même. Il n'y a pas de mauvaise réponse, le but étant d'argumenter votre réponse en montrant en quoi vos activités peuvent être utiles à l'entreprise : par exemple, un sport collectif montre votre capacité à travailler en groupe...

5. Comment vous voyez-vous dans cinq ans ?

Ici, il est question de déterminer votre ambition professionnelle, et si vous vous voyez rester et évoluer dans l'entreprise. 

6. Quelles sont vos prétentions salariales ?

C'est une question délicate mais qui est toujours posée. Répondez par rapport au poste proposé et non en fonction des revenus moyens estimés à la sortie de vos études. Si vous avez un proche dans votre entourage qui occupe un poste similaire, n'hésitez pas à lui demander quelle est la fourchette de salaire. 

 VOUS EN VOULEZ ENCORE ?
 En bonus, voici une liste de questions supplémentaires :
- Etes-vous mobile ?
- Connaissez-vous l’entreprise/Comment avez-vous connu l'entreprise ?
- Pouvons-nous poursuivre cet entretien en anglais ?
- Qu'allez-vous apporter à l'entreprise ?
- Qu’est-ce qui vous intéresse dans ce poste/ ce secteur ?

Besoin de conseils pour préparer votre entretien ? Toutes les astuces sont dans notre dossier ! 

 LE PETIT PLUS
Si vous voulez vous entraîner à passer un entretien, pensez à solliciter vos proches ! Il existe aussi le simulateur d'entretien de l'APEC (Association pour l'emploi des cadres). Si vous avez des identifiants Pôle emploi, vous pouvez aussi tester l'entretien virtuel sur Emploi Store.