Coordinateur technique et administratif H/F - Jobs d'été 2026


  • Secteur : Emploi divers
  • Type d'offre : Emploi
  • Type de contrat : CDD
  • Rémunération : Non précisé
  • Postes disponibles : 1
  • Date de début : À partir du 13/03/2026
  • Durée du poste : 1 an à temps complet
  • Comment candidater ? : Envoyez votre CV et lettre de motivation : recrutement@ncpa.fr

Pré-requis

- Une première expérience en management ou en coordination d’équipe serait appréciée
- Une expérience en suivi de chantiers constitue un atout
- Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation des chantiers
- Connaissances en marchés publics et procédures administratives
- Compétences attendues
- Capacité à organiser, planifier et gérer les priorités
- Rigueur et sens de l’organisation
- Aptitude à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés
 

Missions du poste

- Animer et coordonner l’équipe
- Organiser le travail et gérer les plannings
- Gérer les congés de l’équipe
- Assurer le lien entre l’équipe et la hiérarchie
- Faire remonter les besoins, alertes et dysfonctionnements
- Suivre les habilitations des personnels de l’équipe
- Assurer le suivi technique des opérations de travaux et des chantiers
- Assurer la veille du logiciel de gestion des demandes d’intervention
- Rechercher et mettre en concurrence les prestataires pour les prestations externalisées
- Coordonner les interventions des agents et des prestataires
- Assurer un suivi des bâtiments classés ERP
- Assurer un suivi des rapports des visites réglementaires et de leurs prescriptions
- Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
- Assurer la réception des chantiers externalisés et réalisés en régie
- Assurer le suivi du parc automobile de la direction de la maîtrise d’ouvrage et du parc de volants
- Procéder aux demandes de devis
- Suivre les réalisations contractuelles des prestataires
- Assurer la gestion des EPI
- Elaborer le planning des astreintes et transmettre le suivi des interventions à la direction des ressources humaines
- Assurer la mise en ligne sur l’application dédiée, des équipements cédés par la collectivité territoriale
- Mettre en place une gestion de stock magasin
- Assurer le suivi de l’inventaire du matériel