Cette offre est terminée ou a été mise hors-ligne par nos services.

Animateur.trice péri-extra scolaire

  • Secteur : Animation, sports
  • Type d'offre : Emploi
  • Type de contrat : CDD
  • Rémunération : statutaire
  • Postes disponibles : 2
  • Date de début : À partir du 08/09/2023
  • Durée du poste : 1 an
  • Comment candidater ? : envoyer candidature à M Le Maire : rh@ville-bois-guillaume.fr

Pré-requis

Profil recherché  :

- BAFA / BAPAAT (CPJEPS)  / CAP Petite enfance (CAP AEPE) / CQP AP (Animateur Périscolaire) / Licence Sciences de l’Education / Licence Staps / BPJEPS / BEATEP / BEESAPT / DEME / DUT Carrières sociales /

 

 

Qualités :

  • Sens du service public
  • Discrétion, probité
  • Travail d’équipe
  • Sens des responsabilités, adaptabilité
  • Gestion de l’urgence et de l’imprévu

Missions du poste

La Ville de Bois-Guillaume (76230 – 14500 hab - 7 accueils de loisirs périscolaires – 2 à 3 accueils de loisirs extrascolaire) lance un appel à candidature pour des postes d’animateurs péri et extrascolaires (H/F) pour l’année scolaire 2023/2024

 

Sous la responsabilité d’un(e) directeur/trice de centre de loisirs, vos missions seront de :

  • Organiser ou adapter la séance d’animation selon le déroulement de la journée,
  • Préparer l’espace d’animation et guider les enfants tout au long des activités,
  • Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir et informer le directeur, les parents
  • Mener et animer le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale,
  • Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux parents,
  • Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants

Horaires des accueils de loisirs maternels et élémentaires :

En période scolaire

lundi, mardi, jeudi et vendredi :

7h30 -9h

12h-13h30

16h30-18h30

mercredi

7h30-18h30  

En vacances scolaires

Du lundi au vendredi de 8h à 18h30

 

 

Condition d’exercice :

Contractualisation sur 1 an – lissage de la rémunération

Temps non complet : le nombre d’heures proposé par la Collectivité à l’année est variable en fonction, de la disponibilité et du diplôme du candidat et des nécessités de service.