Missions :

Accueil des enfants

• Accompagner le jeune enfant dans les différentes étapes de son développement global et dans ses apprentissages au quotidien
• Garantir le bien être de l’enfant en prenant en compte ses besoins individuels et en y répondant de façon adaptée
• Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
• Proposer des activités adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
• Prodiguer les soins d’hygiène

Accueil des parents

• Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
• Accompagner et valoriser les parents dans leur rôle éducatif (écoute, conseil, orientation)
• Veiller à la discrétion professionnelle
• Favoriser l’échange avec les parents : recueil des informations à l’arrivée et transmissions au départ

Auprès de l'équipe éducative

• Réfléchir et travailler en équipe en lien avec le projet pédagogique
• Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques, de réflexions professionnelles
• Faire preuve de cohérence et d’efficacité dans le travail d’équipe
• Participer à la formation des stagiaires

Entetien des locaux

• Effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés
• Participer à l’entretien, au rangement et à la mise à disposition du matériel et du linge
• Nettoyer et désinfecter les jouets
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

COMPÉTENCES :

• Connaissances du développement et des besoins du jeune enfant
• Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d’urgence
• Sens du travail en équipe et du partenariat
• Autonomie et sens de l’organisation
• Maîtrise de soi et ouverture aux autres
• Capacités d'initiative et sens des responsabilités

Lieu de travail :

La Ferrière aux Etangs (61)

Durée / Dates :

CDD de remplacement de janvier à juillet 2022

28 H par semaine du lundi au vendredi

Prérequis :

Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture OBLIGATOIRE
Connaissances du développement et des besoins du jeune enfant

Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d’urgence

Sens du travail en équipe et du partenariat

Autonomie et sens de l’organisation

Maîtrise de soi et ouverture aux autres

Capacités d'initiative et sens des responsabilités

SALAIRE :

Classification : B-255 - ECLAT

Rémunération mensuelle brute : 1289,21€

employeur :

Ligue de l'Enseignement de Normandie

Contact :

Envoyez CV + lettre de motivation avant le 30 Novembre 2021

Par courrier à : 
Madame Aline ROSEL
Ligue de l'Enseignement de Normandie - Service Ressources Humaines
16 rue de la Girafe 14000 Caen

ou par mail à : emploi@laliguenormandie.org