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Animateur.trice socio-culturel.le local jeunes et CLAS


  • Secteur : Animation, sports
  • Type d'offre : Emploi
  • Type de contrat : CDD
  • Rémunération : À définir selon la grille de rémunération propre au contrat d’apprentissage  
  • Pré-requis : Sens des relations (équipe, publics, partenaires),  des responsabilités et capacités d’initiative Connaissance des problématiques sociales dans le domaine de l’animation (publics) Expérience sur un projet jeunesse appréciée Permis B obligatoire 
  • Date de début :
  • Durée du poste : Contrat d’alternance d’une durée d’un an ou + (selon le programme de l’alternance)

Missions :

Animateur.rice du local jeunes  :

 Animation de l’accueil jeunesse  
Accompagnement du travail des animateurs volontaires Local Jeunes et CLAS 
Co-écriture du projet pédagogique   Conception et mise en place de projets d’animation en lien avec le projet pédagogique et avec le projet éducatif.
Animation des temps d’accueil et des projets vers les pré-adolescents/adolescents.
Prise en compte des besoins et demandes des différents publics accueillis
Mobilisation des jeunes   Menée d’actions partenariales avec les acteurs du territoire
Mise en place et suivi de projets à l’initiative des jeunes  
Ecriture de bilans quantitatifs et qualitatifs à l’issue des périodes d’activité.
Réalisation du travail de communication (flyers, affiches, web…)
Préparation et suivi administratif en lien avec la coordinatrice (listings de présences, tickets de caisses pour cridoc, documents des animateurs …). Et suivi avec la coordinatrice du budget alloué à l’activité du local jeune
Développement et entretien du lien aux familles
Gestion des dossiers d’inscription

Accompagnateur.rice du contrat local d’accompagnement à la scolarité  :
Suivre, encourager et accompagner la progression des enfants
Proposer des actions et des pratiques différentes centrées sur l’acquisition de savoir, savoir-faire et savoir être  
Mettre l’enfant en situation, de réfléchir, expérimenter et favoriser l’expression
 Apporter une aide méthodologique au travail scolaire  Proposer un panel d’activités ludiques et adaptées aux besoins de chaque enfant
Encourager les rencontres avec d’autres personnes (associations…)
Ecouter et transmettre les remarques des parents, des enseignants, les besoins exprimés par les personnels

Lieu de travail :

Saint-Pierre-En-Auge  (14)
 

PREREQUIS : 

Sens des relations (équipe, publics, partenaires),  des responsabilités et capacités d’initiative
Connaissance des problématiques sociales dans le domaine de l’animation (publics)
Expérience sur un projet jeunesse appréciée
Permis B obligatoire 

Salaire :

À définir selon la grille de rémunération propre au contrat d’apprentissage  

Durée / Dates :

Contrat d’alternance d’une durée d’un an ou + (selon le programme de l’alternance)
Prise de poste dès que possible
Temps complet - 35 h par semaine 

Employeur :

Ligue de l’enseignement de Normandie

Contact :

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 22  juillet  à  : Madame Maud  BRELET
LIgue de l'Enseignement de Normandie
Service Ressources Humaines   16 rue de la Girafe  – 14000 Caen ou par mail à :  emploi@laliguenormandie.org